| จ.ระนอง Cluster สิ่งแวดล้อม ปีงบประมาณ 2562 ไตรมาส 4 (Key factor / Key risk area) | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ประเด็น | ตัวบงชี้ความสำเร็จ | key factor | เป้าหมาย | ผลงาน | Success | Risk | จำนวนอำเภอ | อัตราความเสี่ยง | ระดับปัญหา | |||||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดี | การเข้าถึงระบบบริการ(HL) | 100.00 | 0 | 0 | 5 | 3 | |||||||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดี | ความเท่าเทียมด้านเข้าถึงระบบบริการ | 100.00 | 0 | 0 | 5 | 0.00 | 1 | ||||||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับพื้นฐาน | การเข้าถึงระบบบริการ(HL) | 100.00 | 5 | 0 | 5 | 1 | |||||||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับพื้นฐาน | ความเท่าเทียมด้านเข้าถึงระบบบริการ | 100.00 | 5 | 0 | 5 | 0.00 | 1 | ||||||||||||||||
| 2.ความฉลาดชุมชน | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับพื้นฐานขึ้นไป อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | เข้าใจในการแก้ไขปัญหา (HL) | 26.67 | 0 | 3 | 5 | 3 | |||||||||||||||||
| 2.ความฉลาดชุมชน | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับพื้นฐานขึ้นไป อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | ความเสมอภาคทางปัญญา ด้านการแก้ไขปัญหา | 0.00 | 0 | 5 | 5 | 100.00 | 5 | ||||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดีมาก | cut point quality(HL) | 100.00 | 5 | 0 | 5 | 2 | |||||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดีมาก | ความเป็นธรรมในการพัฒนาอย่างยั่งยืน | 100.00 | 5 | 0 | 5 | 0.00 | 1 | ||||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับเกียรติบัตร อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | cut point quality(HL) | 3.33 | 1 | 4 | 5 | 3 | |||||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับเกียรติบัตร อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | ความเป็นธรรมในการพัฒนาอย่างยั่งยืน | 0.00 | 0 | 5 | 5 | 100.00 | 5 | ||||||||||||||||
| 4.การสร้างนโยบายสาธารณะ | Self assessment pp excellence | 4 | 5 | 0 | 5 | 0.00 | 1 | |||||||||||||||||
| 4.การสร้างนโยบายสาธารณะ | ประสิทธิภาพการวิเคราะห์ HAPPEN | 5 | 1 | 0 | 5 | 0.00 | 1 | |||||||||||||||||
| จ.ระนอง Cluster สิ่งแวดล้อม ปีงบประมาณ 2562 ไตรมาส 4 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ประเด็น | ตัวบงชี้ความสำเร็จ | รายการ | ระนอง | >3 | <3 | เมือง | ละอุ่น | กะเปอร์ | กระบุรี | สุขสำราญ | X̅ | ประเทศ | ||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดี | การเข้าถึงระบบบริการ(HL) | 100.00 | 0 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 94.44 | 0.00 | ||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดี | ความเท่าเทียมด้านเข้าถึงระบบบริการ | 100.00 | 0 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | ||||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับพื้นฐาน | การเข้าถึงระบบบริการ(HL) | 100.00 | 5 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 0.00 | ||||||||||||
| 1.การจัดระบบบริการ | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับพื้นฐาน | ความเท่าเทียมด้านเข้าถึงระบบบริการ | 100.00 | 5 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | ||||||||||||||
| 2.ความฉลาดชุมชน | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับพื้นฐานขึ้นไป อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | เข้าใจในการแก้ไขปัญหา (HL) | 26.67 | 0 | 3 | 36.36 | 50.00 | 20.00 | 12.50 | 0.00 | 39.94 | 0.00 | ||||||||||||
| 2.ความฉลาดชุมชน | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับพื้นฐานขึ้นไป อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | ความเสมอภาคทางปัญญา ด้านการแก้ไขปัญหา | 0.00 | 0 | 5 | 50.45 | 57.74 | 44.72 | 35.36 | 0.00 | ||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดีมาก | cut point quality(HL) | 100.00 | 5 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 60.41 | 0.00 | ||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราโรงพยาบาลที่พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมได้ตามเกณฑ์ GREEN&CLEAN Hospital ระดับดีมาก | ความเป็นธรรมในการพัฒนาอย่างยั่งยืน | 100.00 | 5 | 0 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | 100.00 | ||||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับเกียรติบัตร อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | cut point quality(HL) | 3.33 | 1 | 4 | 0.00 | 0.00 | 20.00 | 0.00 | 0.00 | 5.49 | 0.00 | ||||||||||||
| 3.คุณภาพการพัฒนา | อัตราอปท. ที่ผ่านการประเมิน EHA ระดับเกียรติบัตร อย่างน้อย 1 ประเด็นงาน | ความเป็นธรรมในการพัฒนาอย่างยั่งยืน | 0.00 | 0 | 5 | 0.00 | 0.00 | 44.72 | 0.00 | 0.00 | ||||||||||||||
| 4.การสร้างนโยบายสาธารณะ | Self assessment pp excellence | 4 | 5 | 0 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| 4.การสร้างนโยบายสาธารณะ | ประสิทธิภาพการวิเคราะห์ HAPPEN | 5 | 1 | 0 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | |||||||||||||||
| 4.การสร้างนโยบายสาธารณะ | Gap analysis scoring | 1 | -2 | -2 | -2 | -2 | -1 | |||||||||||||||||