header
เรื่อง : Healthy Workplace Happy for Liife

วันจันทร์ที่ 8 กุมภาพันธ์ 2564  เวลา 9.00 -12.00 น.ภายใต้สถานการณ์โควิด 2019 ระลอกใหม่  ศูนย์อนามัยที่ 11 นครศรีธรรมราช  ศูนย์อนามัยที่ 12 ยะลา นำโดย ผู้อนวยการศูนย์อนามัย และผู้รับผิดชอบภายใต้คณะกรรมการองค์กรสร้างสุข  ใช้ระบบ Zoom ในการประเมินไขว้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงาน Healthy Workplace Happy for Life โดยรูปแบบการนำเสนอกระบวนการ และผลลัพธ์  ในการดำเนินงาน เชิงระบบคุณภาพ 

        การนำเสนอ โดยการกำหนดนโยบาย มีระบบการสื่อสาร วางแผน สู่การปฏิบัติ ผ่านคณะกรรมการ และช่องทางต่างๆ เป็นการบูรณาการ 5ส. / การจัดการขยะ / การจัดการน้ำดี / น้ำเสีย / GREEN & CLEAN Hospital / งาน IC / HAS / การตรวจสุขภาพ และอาชีวะอนามัย โดยการนำข้อมูลมาวิเคราะห์  จัดการ สื่อสาร ของศูนย์อนามัยที่ 12 จะเห็นความชัดเจนในกระบวนการ  ของศูนย์อนามัยที่ 11 บางโครงการ ก็อยู่ภายใต้แผนปี 2564 เช่น งานอาชีวะอนามัย การซ้อมแผนอุบัติภัย

และการวิเคราะห์ข้อมูล เชิงระบบ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี  ขาดการประเมินความเครียดของบุคลากรแบบง่าย 

เช่น 2Q / 8Q / 9Q  การตรวจสุขภาพในช่องปาก ___เป็นช่องทางที่ดีในการพัฒนาองค์กรแบบมีส่วนร่วมต่อไป


...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...